株式会社ロゴスホームの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

現状のフローだと、問題点が多い。なんとかなれているのは、部長陣がなんとかリスク回避を行えているからだと思える。

研修量、給与制度の改善

在宅・リモートこの2点が充実している事が今の時代で生き残れる条件だと思う。ダイバーシティの考え方でいけば子供の有無でかなりの違いが出来るのでそういった点は今後も伸ばしていってほしい。

労務管理の都合上仕方ないことも理解できている前提で、PCシャットダウン時間や休日出勤に関して、現状のままであれば社員も慣れるためにかなりの時間を要すると感じる
また、その間のパフォーマンスは低下してくことが目に見える
そのうえ課長職以上の業務負担が増えることにもつながると感じる

水・木定休になっているが、定休日に祝日があたっても調整しないでほしい。
曜日で固定されていた方が、スケジュールを立てやすい。