株式会社ロゴスホームの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 86件
ロゴスホールディングスのグループ企業である、ロゴスホーム。住宅の設計・施工・販売を行う「住宅部門」、土地の売買・仲介・斡旋を主とする「不動産事業部門」からなる。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ロゴスホームの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.05.22~2023.05.27)
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 11〜20年
スタッフの出勤率やお休みの取り方にあまり固執していない為休暇を取れる環境にあるが部署によってはそれが不可能だったりもある
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1年未満
休みがきちんと取れる
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
まだまだモチベーションの方向性が時短に向くのには時間が掛かる。やはり国民性なのか残業している人間が正しい風潮は残っています。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
コロナのおかげで在宅ワークの設備が整いました。そのおかげで子供や妻が体調不良になっても自宅での仕事がかなりやりやすいです。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
有給や振休の調整がしやすい
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
休みなどは柔軟に対応できる
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
労務管理の都合上仕方ないことも理解できている前提で、PCシャットダウン時間や休日出勤に関して、現状のままであれば社員も慣れるためにかなりの時間を要すると感じる
また、その間のパフォーマンスは低下してくことが目に見える
そのうえ課長職以上の業務負担が増えることにもつながると感じる
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
水・木定休になっているが、定休日に祝日があたっても調整しないでほしい。
曜日で固定されていた方が、スケジュールを立てやすい。
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