株式会社ディスカバリープラスの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 110件
ディスカバリープラスは、児童発達支援教室「コペルプラス」をフランチャイズ展開している企業。幼児～小学生を対象とする同教室を、神奈川県内で計11施設を運営中。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ディスカバリープラスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.11~2023.05.19）
組織風土・職場環境
回答者：正社員 | [海老名市]コペルプラス海老名教室 | 女性 | 4〜10年
働きながら保育士の資格を取ることに挑戦しています。資格取得の補助金が会社から出ることもあり、受験へのハードルも下がりました。職員も応援してくれるので、意欲につながります。
回答者：正社員 | [川崎市]コペルプラス向ヶ丘遊園教室 | 女性 | 4〜10年
協力体制がある
回答者：正社員 | [川崎市]コペルプラス向ヶ丘遊園教室 | 女性 | 4〜10年
自ら楽しめる環境
回答者：正社員 | [川崎市]コペルプラス向ヶ丘遊園教室 | 女性 | 4〜10年
協力体制が備わっている
回答者：正社員 | [川崎市]コペルプラス向ヶ丘遊園教室 | 女性 | 4〜10年
利用者を第一に考えていること
回答者：正社員 | [川崎市]コペルプラス向ヶ丘遊園教室 | 女性 | 4〜10年
指導員同士の連携が素晴らしい
回答者：正社員 | [川崎市]コペルプラス向ヶ丘遊園教室 | 女性 | 4〜10年
定期的な面談を施設長が各職員と行なったり、毎月の職員会議を開催し、誰もが発言や提案をし易いようにしている。
また、職員一人一人の特徴をよく理解した上で、日々の業務を割り振っている為。
回答者：正社員 | [藤沢市]コペルプラス藤沢教室 | 女性 | 1〜3年
意見を受け入れ、実践させてもらえるところです。
回答者：正社員 | [藤沢市]コペルプラス藤沢教室 | 男性 | 4〜10年
プライベートに干渉されることや、会食の機会も少いので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けること。
回答者：正社員 | [藤沢市]コペルプラス藤沢教室 | 女性 | 1〜3年
アットホームな雰囲気
回答者：正社員 | [海老名市]コペルプラス海老名教室 | 女性 | 1〜3年
教室長会議の内容共有がある。
回答者：正社員 | [海老名市]コペルプラス海老名教室 | 女性 | 1〜3年
職員同士の風通しがよく、情報共有がされている。
回答者：正社員 | [横浜市]コペルプラスセンター北教室 | 女性 | 1〜3年
助け合いができる。
回答者：正社員 | [横浜市]コペルプラス金沢文庫教室 | 女性 | 4〜10年
教室スタッフの中がよい
回答者：正社員 | [横浜市]コペルプラスセンター北教室 | 女性 | 4〜10年
社長が、採用時に、この人はこの教室のカラーかな、と検討して下さり、それが意外と的確であるように思える。今の教室の人選に感謝。
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