株式会社ネットプロテクションズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

総じて働きやすい方だと思います。ひとりの人間として尊重されていると感じますし、会社と社員としてかなりフラットな環境でいられていることをありがたいとも思っています。

世代が近いメンバーが多いので公私ともに仲がいいメンバーが多い。

人によって異なるが、一生懸命学ぼうとする姿勢は大きい

ほとんどすべての意見がフラットに受け取られるので、現場からの意見も通しやすく、有効な改善がなされていると感じる。

ある程度の抽象度になっているので、包含性があり、また考える余白が残ってるので向き合い方次第では自分ごと化しやすいとおもっている。

相互に尊重する関係はある。異なる意見をぶつけ合う土壌は一部を除いて無いし、もしやった場合に影で評判を落とされる怖さがある。

成長マインドは高く、挑戦する場も多くある。教育環境については整備は進んでいると感じるものの、それが無いと育つことができない人の割合が増えている気がする。

業務プロセス・フローを改善することが得意な人は多い。ただ、ゼロベースで革新する人は少ない（上層部も「ゼロベース・飛び石」と言いつつ実際のところは積み上げ、みたいなことが多かった）。それが、長い時間をかけて後払い事業を独自のポジションに成長させてきた原動力でもあるので、悪かというとわからない。
一方で、近年は革新に近づけるような動きを専門に取る部署も出る等、期待がある。

いずれも異論はなく、自然に日々の業務に活かされていると感じるが、ミッション・ビジョン・バリューを意識しているから、というよりも、それらに親和性がある人たちが入社しているから、ということ（因果関係が逆）だと思う。※悪いことではないと思うが
一方で、数が多すぎて覚えられない・意識できない。全部大事だと思うが、もう少し絞れないものか。

総じて、働きやすさは極めて高いと思います。
働きがいについては、多くの人に一定の裁量は持たることができる一方で、結果に対する権限も責任も報酬も伴わないので、新卒1〜5年程度は高く、それ以降は物足りなくなるのでは、と思います。

年齢が近く仲も良いので楽しい

やりたいことをやらせてもらえる、適切なストレッチをさせてもらえる、環境

オペレーションの効率化が重要なビジネスモデルなので、様々な場面で効率性が考えられている。

誰もがやりたいことに没頭できている状態が理想と定義されていて、その点には共感でき、また担当する仕事にも反映されるので、魅力的に感じている。

とても過ごしやすいです