株式会社KEYCREWの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

まだまだ足りないと実感している。もっと自由な意見を言える環境に

出荷量、入荷量に左右される為、その日の仕事量の調整が難しい。
その為、残業は少なくない。その為か精神的に疲弊し、離職する者が一定数いる。誰でも同一の作業ができる人員が揃っているのであれば、多少改善されると思う。
ハラスメント等人事制度は働きやすい環境に配慮されていると感じる。

不満が溜まりやすい印象。
ある意味不満を言いやすい環境なのかもしれない。

研修を通して、自部署を客観的に見られたり、他部者の事を学ぶ事で新たな連携が見えてきたりと、とても良いと思う。
部署ごとに違うとは思うけれど、自部署での研修が不足しているように感じる。

やる前からわかる問題点が放置されていると感じる事が多い。
とりあえずスタートして、何となくそのまま続けてきた事が多いように感じる。そもそも業務フローがあやふやな印象。(全体への周知が不十分)

若い会社なので、まだまだ言語化して明確になっていない点が多い。

業務フロー化や周知の部分は課題がありますが、現在全社をあげて対応しているため今後改善される部分かと思っています！