株式会社マックスプロデュースの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

業務内容の性質上致し方ないが、_忙期と閑散期の差が激しい。

優しく温厚な人が多く関わりやすい。また、質問や疑問に対して親身になって応えてくれる。

向上心と責任感のある人が非常に多いため、それぞれが責任をもって遂行するという風潮がある。

積極的に声をかけに行くというのを私自身も心掛けております

イベント会社だとあまりない労務規定がしっかりしている

結果の共有や作品への感謝がある

上司との連携が取れやすく話しやすい

困っている人がいたら、助け合える風土があること

人間関係上、あるいは組織上の危険因子はいつの間にか解消されている

余計な勉強会や的外れな外部講師研修が無いので、価値感や優先順位の混乱が生まれにくい

既に確立している社内の価値観があり、そこからクレドを逆算している経緯があるので、違和感なく浸透している

働く目的を共有できている

協力する文化があり、雑談の中で「こういう事例を探している」というといろんなところから資料やデータが出てくるような感じ。
お互いに仲が良い雰囲気なので、気を遣っている部分もあり、的確な指示というのは苦手な傾向がある。

社員のほとんどがお客様と相対して仕事をしているので、求められることがわかりやすく、どう成長しなければならないかもわかりやすい。社員はみな、お客様のほうを向いているので変に手を抜いたり、社内的に気を遣ったりということは全くない。
逆にお客様に気を遣いすぎて利益を疎かにする風潮があったので、そこをいかにバランスを取っていくかが課題。

会社としては脱属人化を図っているところで、承認システムやきちんとした書類での手続等、見直しているところです。社内では、問題が上がるたびに上に話が行き、議論し、制度化する流れがふわっとできてはいます。風通しがよく、柔軟なのは働きやすさにつながっています。逆に制度やチーム体制がコロコロ変わりすぎて、会社の意図・方針を汲み取りにくいところがあります。
社員はそれぞれの立場で、やらなければならないことに一生懸命取り組み、お互いに声をかけあって助け合う文化があるので、その点とても働きやすいです。