Renxa株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

若い世代が多く活気のある雰囲気で上下関係はしっかりしているが人と人との壁が薄く相談しやすい環境です。
ある程度は自身のペースで仕事ができいろいろなことに挑戦できるので個々のスキルを活かしやすいと思います。

スクリプト通りに取れないのもあるので他の人が言っている言葉をトーク使ったりするとアポ取れたりする瞬間ですね。
今まで教えていただいたトークを新しい人に教えてアポ取れたら教えて効果あったので誇り持てるとおもいました

他の会社比べるとシフト融通が利くところです。
課長で女性が気さくで相談のりやすいです。
やったこない商材でも知識が増えて成長します。

業務を通して、現場の方の役に立てたり、会社の利益につながる働きが出来た時に一番やりがいを感じます。

賞与の金額を全般的に上げてほしい。給料はモチベーションに直結するので。
そのほかの制度は充実していて、問題ないです。
在宅制度を入れてほしい。
交通費の上限を上げてほしい。

アットワークというと、かなりブラックなイメージを抱くが、そんなわけでもなく、皆さん優しく、結果を出せなくても、周りの社員がサポートしてくれる。良くも悪くも大学生みたいなのりのひとが多い(笑)。

ボーナスがある場合の大まかな料金、繫忙期になった時の忙しさや残業時間など

会社の方針、理念に共感できる人
土日休み不要な人

お客様に感謝された時

もっと良くするためには、
成功報酬を増やし社員アルバイトが早い段階で給与が上がる評価基準を同業他社より良くすること。
営業系の会社であれば、営業成績に応じてアルバイトでも月４０～５０万稼げるような魅力が欲しい。

上場企業で業界の上位数社に入る企業との提携や業務委託先のため、その企業の一員として仕事ができる環境がある。

気に入ってる環境ですが、提携先企業が優良企業であるため、例えば「友達を見ればその人がどんな人かわかる」のと同じように、この会社の取引先を見れば、この会社が優良企業だとわかる。

上場企業グループ会社の強みとして、インフラ系、通信系の最大手の業務など委託されており、コールセンターやテレホンアポイント業務をする従業員として、最大手の企業名でお仕事をさせていただけることに誇りが持てる。

アルバイトの営業職は目標達成すると時給がUPする。

意見やアイディアは年齢/役職/社歴など問わず平等であるという考え方があります。入社数か月の一般社員でも声をあげさえすれば会社としてサポートを受けながら実現に向けてチャレンジできる環境だと思います。