Renxa株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

過度に干渉しすぎず、個々の力を発揮させる点

チャレンジ精神、意欲やアイディア次第でチャンスが誰にでも与えられていると感じる点

やった分の評価で昇給昇格があり、給与面でもしっかりと対応頂ける点

昇格がしやすいのはモチベーションに繋がると思う。

自らが学んでいく姿勢が大切でありその姿勢を評価してくれる

挨拶、報告・連携をしっかりすることで円滑な業務にも繋がり働きやすさにもつながっている。

小まめな評価制度があるとモチベーションに繋がる。

業績のいい者には表彰などを行っている。

インセンティブがあること

意思を尊重してくれる点。

個人個人が目標へ向かって日々進歩している点

福利厚生が整っており、こちらに関してストレスなく働くことが出来ている為働きやすさに繋がっていると感じます。最近取り組みがあったドレスコードフリーなども従業員のモチベーションや離職率に関わってくる部分で、このように仕組みを見直し/新しいもの・時代に合わせて変化させていくような動きは働きやすい環境が生まれていると実感いたします。

話し合いの場や、定期的なミーティングが設けられ、そこで出た意見や問題に対し即アプローチ/解決へ踏み切ることが出来、且その後の継続も出来れば働きやすさに繋がると考えます。しかし、現状事態が悪化してからの話し合いとなる事や、その後の継続という部分が弱い為、働きやすい環境がつくれているとは言えない。

ポイント制のキャンペーンは自身で狙うバーを明確に追うことが出来、マネジメントの際もこちらを含めながら行うことが出来る為、モチベーション・成長意欲が上がり、周りの従業員にも良い影響として相乗効果の輪を生み働きやすい環境が生まれていると感じております。

業務プロセス・フローの基盤が整っていない事で働きづらくストレスを感じております。