Renxa株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

意見があれば話を聞いてより良い方向に進めてくれるところ

営業成果について、実力主義を反映した制度となり、結果に対しての報酬が明確になっており、やりがいに繋がっていると感じます。その他職種については評価方法が複雑化しているため、分かり易さや妥当性について、ブラッシュアップが必要であると考えます。

他社と比べ、比較的年齢層が近い従業員が多いため、コミュニケーションが取り易い環境があり、働きやすさへ繋がっていると感じます。

新規事業立ち上げ時の社内公募等、チャレンジしたい従業員にチャンスを与える機会があり、従業員の意識次第では成長できる環境があるため、成長意欲の強い人員はやりがいや働きやすさに繋がっていると感じます。

業務フローに改善すべき点が多く、従業員個々に負担がかかっている状態は早急に改善が必要ですが、業務フロー改善のアイディア発信や良い意見を取り入れる柔軟性はあると感じているため、その点は働きやすさへ繋がっているという実感があります。

取扱商材選定やサステナビリティに関する取り組み等、業務を通じて社会貢献を実感できる点が仕事へのやりがい、働きやすさへ繋がっていると感じます。

個人的には裁量権を持って業務ができており、やりがいも大きいため満点評価ですが、全従業員の目線で考えるとまだまだ制度や環境、労働時間等、改善すべき点が多いと感じております。

1人1人がプロ意識を持っていて働きやすさにつながってる

事業所をなるべく綺麗にしています。シフト制でのお仕事です。
2代〜3代が活躍しやすい仕事だと感じております。
会社としてより働きやすさをより充実していくために、各部門や役職の方が考え行動していると思います。

自分が頑張った分だけ評価をされやすい仕組み、人事制度になっている点。失敗を恐れずに挑戦することが正義と共通認識がある点

幸せの連鎖が繋がるように、というミッションが明確にあることで、今行っていることが巡り巡って自分や家族、仲間の幸せに繋がっていると考えながら働くことができる点です。

会社全体や組織全体で今期の目標を達成させようという連帯感があるところと。役職関係なく意見を出し合える社風が働きやすさにつながっていると感じます。

個々の成長に合わせた目標があり、目標達成者への称賛や、表彰がモチベーションとなっている。

Vision「“良い暮らし”を、当たり前の暮らしに。」の提供することで、個人の働き甲斐と組織の目的が一致している企業と感じることで、やりがい＝働きやすさを感じる。

自分で目標を設定し、達成すれば相応の対価が得られる。また失敗したとしてもチャレンジすることに価値があると評価される