GCストーリー株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

愛情や誠実さを大切にする文化があり、安心して自分らしさを表現できる
人間関係で悩んだ時にすぐに相談できる
当事者同士で本音で対話することが大切にされている
調子が悪くてもチームメンバーが成長プロセスと信じて受容し応援してくれる

人それぞれのフェーズに合った解釈をすることができる企業理念、行動規範の為色々な立場の人がそれぞれに合わせた形で働きやすいと思います

信頼関係があり働きやすいが、ぬるま湯ではない。全員がしっかりと自分の働く目的を考えており、その方向性が会社と一致しているからこそ、深い信頼関係が築けていると感じる。

自律を促進する社風のため、自分で考えることやチャレンジが推奨されている。自主的な勉強会も開催されている。

やりたいと手を挙げれば、やりたい仕事ができる空気がある。現時点の実力よりも、熱意や考え方を重視して、ポテンシャルアサインで人員配置を決めることができる。

各プロセスで相反する目的を持った役割の人たちは当然存在するが、かっちり決まりすぎていないことで柔軟に話し合う文化があり、わだかまりを残さずに仕事をすることができている。また、責任区分をあえて曖昧にすることで助け合いの文化を形成することができている。

ミッションに成果と幸せな組織が両方大切な旨が入っていて、本当の意味での人間的な成長を追い求められる。
それがあるからこそ、お互いの行動に対してどんな角度からでもブレずにFBができるし、受け止められる土台ができている。

・人間関係での悩みが無くお互いを信じ合えていると思ている点
・決定権が自らに委ねられるケースが多く、意志が尊重される文化が浸透している点
・かといって孤独では無いと感じられる一体感がある点

挑戦したいことを相談すればやらせてもらえる

自分の志と企業理念を摺り合わせしてから入社し、また定期的に自分の人生をどうしていきたいかを考え場を与えてくれるので迷わず進む事ができてること

自身のパーソナルミッションを掲げ、どう成長したいのかを考える余白がある。また考える問いをくれるので、しっかりとすり合わせた上で成長することができ、自分の成長が業務や世の中への貢献につながっていると意識することができる。

「成長と貢献」という考え方を全員がベースとして持っているのでゴールがズレることなく達成するための手段をディスカッションできること。

働く場所や時間についてなど、理由もなく制限があるものがないこと
基本的にやりたいことを応援する文化があること

制度に捉われるのではなく、自ら制度の主体者であろうとする意識がある人にとっては働きやすい。