GCストーリー株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 112件
東京都江東区に本社を置く、GCストーリー。看板デザインから販促までを行う「サービスプロモーション事業」や、再生可能エネルギーの導入支援「エナジー事業」など、多様な事業を展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※GCストーリー株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.05.09~2023.05.17)
働きがい・成長
回答者:正社員 | 事業推進部 | 女性 | 4〜10年
フラットであること、個々のウィルが尊重されることが働きやすさにつながっていると思う
回答者:正社員 | 事業推進部 | 女性 | 4〜10年
フラットな組織、自発的に動ける組織、貢献意識が高いなどなど
回答者:正社員 | エナジー事業本部 | 女性 | 4〜10年
社員ひとりひとりが、会社の理念とつながる個々人のミッションのもとに日々仕事をしている環境は、私にとっても働きやすさにつながっています。
回答者:正社員 | エナジー事業本部 | 女性 | 4〜10年
会社の理念を体現するための、具体策が落とし込まれている内容になっている点は働きやすさにつながっていると考えています。
回答者:正社員 | エナジー事業本部 | 女性 | 4〜10年
社員みんなで共有できていて、血肉化されているので日常業務内でもこれらが行動・判断の指針になっている点は働きやすさに繋がっていると考えています。
回答者:正社員 | エナジー事業本部 | 男性 | 11〜20年
採用プロセスの中で理念の擦り合わせを最重視しているためメンバーが全員理念ベースで同じベクトルを向いていること
回答者:正社員 | エナジー事業本部 | 男性 | 4〜10年
既存のやり方へ常に疑問を持ち、改善するようにしている。
回答者:正社員 | 事業推進部 | 男性 | 11〜20年
働き方がある程度各自の裁量に任されている
回答者:正社員 | サービスプロモーション事業部 | 男性 | 1〜3年
本気で成長を願ってくれる先輩方がいるおかげで、見守ってくれている感じがあり働きやすい。
回答者:正社員 | サービスプロモーション事業部 | 女性 | 4〜10年
全社研修などで企業理念等についてじっくり話し合う時間をとっているため、自分事として向き合うことができる。
また、各部署で採算管理を責任持って行いながら事業の方向性を検討し、メンバー間のコミュニケーションや相互理解を大切にして日々の業務を行うことで、風通しが良い働く環境を構築している。
回答者:正社員 | サービスプロモーション事業部 | 女性 | 11〜20年
多様なあり方を認める風土がある
回答者:正社員 | サービスプロモーション事業部 | 女性 | 1年未満
みなさんがトライアングルハッピーの実現や職人パートナー、クライアントにとって幸せなことはなにかを考えていて、そのための成長を目指しているので、目的の不一致がないこと。
回答者:正社員 | サービスプロモーション事業部 | 女性 | 1年未満
「貢献のための成長」という理念を全員が大切にしていると感じられるため、最終的に目指すものが同じであること。
回答者:正社員 | 事業推進部 | 女性 | 11〜20年
思いやりを持ちながらも正面から向き合ってお互いを刺激し合える関係性があるところ。
回答者:正社員 | 事業推進部 | 女性 | 11〜20年
成長支援の制度が充実しており、社外の研修を受けるための補助もあり、それらは強制ではなく自分の意欲に基づいて選択できるところ。
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