GCストーリー株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

メンバー毎の役割を明確にしてながらも、視野を広げて考えるための成長を１人ひとりが意識してコミュニケーションがされるため、業務プロセスやフローに思いやりや学ぶ姿勢が見られ、わだかまり無い環境になっている。

全社研修などで企業理念等についてじっくり話し合う時間をとっているため、自分事として向き合うことができる。
また、各部署で採算管理を責任持って行いながら事業の方向性を検討し、メンバー間のコミュニケーションや相互理解を大切にして日々の業務を行うことで、風通しが良い働く環境を構築している。

対話を重視する文化があるため心理的安全性が高く、社内人間関係のストレスが少ない。
勤続年数によって出社とリモートの自由がききやすくなるため、自分にあった勤務形態をとりやすい。

全従業員の幸福を掲げている

・相互尊重を大切にしており、一人ひとりがお互いに向き合おうとしている。
・人間的な成長も大切にしているため、人の本質や感情にも向き合い成長できる環境である。
・OJT、アテンダー、メンターと、相談できる人や場がたくさんある
・本当に、悪い人がいない

話す機会を設けてもらっていること。

年次関係なく、意見を求められるけれど受け入れてくれることが分かるから。
そして自分の課題感を解決できるアドバイスも貰えるから。

働いているひとが自分らしくいられることが事業の発展につながると思っている。

自分の意見を言っても受け入れてもらえる環境があること。話を聞いて話してくれる人が多いと思う。

会社や時代の変化にあわせて柔軟に変化させているところ

ステークホルダー全員の幸せというビジョンの一文の通り社員の幸せを考えた上で制度や福利厚生が作られているところ。

人が良い。素直な人が多い

愛情や誠実さを大切にする文化があり、安心して自分らしさを表現できる
人間関係で悩んだ時にすぐに相談できる
当事者同士で本音で対話することが大切にされている
調子が悪くてもチームメンバーが成長プロセスと信じて受容し応援してくれる

定期的なアセスメントの実施とフィードバックがある
誰でもメンター制度を利用できる
個人の裁量で外部研修や越境体験が出来る

部門・チーム毎に適切に自由度の高い運営が出来る体制、相談プロセスがある
改善やリクエストを誰もが定期的に提案出来る機会がある