GCストーリー株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

人間関係が良好である。

お互いを深いところまで理解しているからこそ、心理的安全性の高い環境となっている。

個々人は落とし込む、納得する部分まで話し合っている点。

今現在対応していない状況に対しても都度検討し、可能であれば対応がなされる。

お互いの深いところまで話し合う文化ができており、関係性の問題が発生しても誰かに相談できる環境がある。

社員の成長に対して、大きな投資をしてくれている

個々人の主体性が高く、柔軟に対応している。

･企業や社員のフェーズに合わせて、必要なものは柔軟に作っていける環境だと感じる

･表面的なコミュニケーションではなく、深い相互理解をベースに建設的なコミュニケーションがとれる

･自律共創型組織を目指し、一人ひとりの内発的動機を大切にコミュニケーションを取ろうとしている。
･社外コンサルの方からの意見をもらえる機会や、外部ゲストと関われる機会がある。

･新しいやり方･手法などを取り入れる柔軟性がある

･事業の方向性や組織づくり、日々の仕事や後輩育成（OJTやアテンダー制度）など至る所で共通言語となっており、判断基準や迷った際に立ち返るものになっている
･企業理念などを、ひとりひとりが自分の言葉として語れる

･年次問わずフラットにコミュニケーションがとれる
･原体験や人生目標の共有など、深い相互理解のベースがあることで信頼関係を感じやすい
･成長や結果に合わせて、裁量のある仕事に関われること、部署を超えて様々な仕事に関われること

相互理解の対話文化があるため、みんな根は良い奴だということを具体的に知っており、その前提が不満をそのままにせずに何とかしようとする行動に繋がっているので、先輩後輩男女関係なく信頼関係が強い。

上下関係による怯えは一切無く、理解し合うための対話が大切にされるため、自分の考えを言っても無駄だと諦めることなく、発言しやすい場ができている。