株式会社アドバの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 314件
さまざまな媒体を活用し顧客の採用課題に取り組む「リクルーティング事業」と、これを通じて得たノウハウをもとにWebサイトの企画や広告運用を行う「Web事業」を主軸に多様なサービスを展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アドバの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.06.20~2023.06.23）
働き方（休日休暇・残業・制度）
産休・育休を抵抗感なく取れる。育休復帰後も時短など、家庭を優先した働き方もできるし、希望があれば、子どもが小さくてもバリバリ働ける体制に協力してくれる。
回答者：正社員 | 営業企画部 | 女性 | 11〜20年
ママに対しての制度拡充は進んできたと思う。一方、評価が難しい局面があるのでまだ進化は必要。休日については申し分なし。福利厚生について、世間一般と比較されると見劣りを感じるメンバーもいる。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 4〜10年
自分がどうなっていきたいのか？が描きやすい、休日も多く。育休などもとることができる。
回答者：正社員 | 営業企画部 | 男性 | 21年以上
産休・育休の取得率の高さや時短、在宅の活用など、子育てとの両立がしやすい環境。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 1年未満
お休みが多くてリフレッシュできるから
回答者：正社員 | 営業企画部 | 男性 | 11〜20年
有休取得しやすい
回答者：正社員 | 営業企画部 | 男性 | 11〜20年
有給取得などに寛容
回答者：正社員 | 営業企画部 | 女性 | 4〜10年
有給などは取りやすいです
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 4〜10年
産休・在宅など個人の事情に合わせた働き方が出来る点はいいと思います
回答者：正社員 | 営業企画部 | 女性 | 11〜20年
この会社でしか働いたことがないので他と比べたわけではないですが、有給がとりやすいこと、営業であれば自分でお客様をコントロールすればアポなど自由に組めること
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | 営業企画部 | 女性 | 4〜10年