株式会社ラキールの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

私が所属する製品グループでは、入社２年目からサービスの責任者としてシステムの一部を上流から下流まで任せてもらえます。自分が主体となってサービスを作り上げることにとてもやりがいと成長を感じます。またさまざまな部署から公募があり、自分のやりたいことに挑戦する機会があります。教育の面では毎週オンライン勉強会があり、そこで様々な部署で活躍している社員がテーマを決めて講義をしてくれます。

手をあげれば大体のことはやらせてくれる会社なので、やる気があればどんどん成長する機会があります。また人もいい人ばかりでいろいろサポートしてくれるので、積極的に手を上げることができるとても良い環境だと思います。

フルフレックスで裁量を持って働くことができているので、自身でスケジュール調整の上ではありますが、自由度高めに働けていると感じています。
また、数年前にできた資格取得支援制度も社員の自己学習や自己啓発を促しており、実際に活用している社員も多いと思います。

フランクで風通しの良い風土が感じられ、上司・部下・同僚など上下関係の役職に気兼ねなく話せる環境があると思います。
社内の一部でフリーアドレスを採用していることも少し影響しているのかなとも思います。
最近は在宅勤務をする社員も増えましたが、LaKeel Messenger や Microsoft 365 を活用して、リモートでのコミュニケーションも活発に行われている印象です。

入社後研修や LaKeel DX を利用した開発の研修も組み込まれているため、開発経験有無に関わらず一定の水準で開発を進めていける教育体制が整っていると感じます。
また、部門・部署によっては、早くから客先へ同行したり、開発の上流工程に参画できたりと、チャレンジさせてもらえる文化が強いと思います。

自身の調整次第という前提はありますが、比較的自由に働けているため働きやすいは高いと感じています。
チャレンジしたいと思える環境やそれをサポートしてもらえる体制もあり、そういったものが仕事のやりがいにもつながっていると思っています。

勤怠の管理について、社員への安全配慮の観点で徹底しており、休暇の取得についても非常に会社としての理解があり、休みやすい環境になっています。そのためメリハリのある働き方が出来ています。育休などの人生のステージに合わせた福利厚生制度も充実していると感じます。

定期的に1オン1も実施しており、雑談もできるため、上司や同僚との人間関係は良好だと思います。私個人としてはコミュニケーションに不自由は全く感じていませんが、コロナ禍でリモート多く、苦労している社員もいると聞きますので、やはり社会情勢的な理由で、コミュニケーションの取り難さはあります。そこにもう一歩踏み込んだ取り組みが必要と感じています。

若手の挑戦を重視しており、またそういうマインドを持った社員を採用していると思います。私の周りの社員は自分のアイデアをもって、新しい取り組みを自主的に実行に移すことが日常的です。また挑戦している社員を会社の文化としても上司も許容しているため、挑戦という文化が根付いていると感じます。

業務プロアセスはしっかりしており、会社としての仕事のクオリティを上げる一助になっていると思います。新人や中途入社した社員でも一定のクオリティを担保できるようになっていると思います。そのため、考えることに集中できる環境だと感じます。

「顧客」、「社員」、「株主」に責任を果たすことを会社として、社員としても取られています。特に「顧客」に対して責任を果たすために、行動指針として「プロフェッシナル」として「高い専門性をもって有言実行すること」をっ重要視しています。挑戦することに注目される傾向がありますが、挑戦すると同時に責任を果たせるだけの知識と経験をしっかり身に着けることが私も重要だと考えています。その点において非常に共感し、働きがいを感じます。

チャレンジが出来る文化があること。「働きがい」や「働きやすさ」は人それぞれだと思いかす。自分が挑戦したいと思うことがあって、それを許容している文化・環境が私にとっての「働きがい」「働きやすさ」を両立していると感じます。

産休・育休や時短勤務の期間が通常の会社よりも長く取得できる点は、働きながら子育てをしている女性への福利厚生が整っていると思う。

テレワークと出社を併用しているが、コミュニケーションはすぐにとれる状態で、上司や役員の方との距離も近く、質問や相談がしやすい雰囲気や環境。

新入社員は3ヵ月の研修を受け配属と、しっかりと教育を受けており、配属後も成長意欲を感じる。年齢関係なく、手を上げれば挑戦させてくれる環境ではある。