大橋運輸株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

人は違って当たり前、人はミスをして当たり前、失敗した人には手助けし、挑戦する人を応援する風土があるので、意見は活発に言えるし、積極的な行動ができる

会社の行動指針に、改善に挑戦、目的を意識するとありますが、お金だけが目的ではなく自己成長や社会課題の解決のために仕事をしている仲間が多いので、みんなで良い影響を与え合う事ができる

各人がマルチで業務をこなせるので、負荷がかかっている部署を常にサポートできる仕組みになっている

社会課題と理念と業務が一致しているので、やりがいがある

必要以上の詮索や、不安に駆られる雰囲気は全くない。

外部に出ていく機会も多く、職種に捉われない活躍や成長の機会が多い。

トップとの距離が近いため、社内での情報共有が早く、実行も早い。

地域への活動を大切にしていること

縦、横のつながり双方において相談がしやすい。

専門性を存分に発揮しながら、ある程度の間違い、失敗についても次の成長へ活かすことととして会社が捉えるため、新しいチャレンジに挑みやすいです。

社長、所属長への相談がスムーズにできる。

DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を重視しており、個人の多様性を強みとして業務貢献できること。モチベーションが上がりイキイキと業務に携わることができています。

社員一人一人の個性、置かれた環境等を考慮してもらい働くことができます。また、社長を始め管理職との相談もしやすく、風通しが良いこともお伝えしたい点です。