株式会社カケハシの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

今の精度でも十分満足できているが、より自社らしいものが出来ると良いとは思う

難しい場面もあるが、共感や対立が感情論ではないことが多い点

とにかくいい人が多い。学ぶ姿勢や機会を作ることにポジティブであり、応援や賞賛の風土がある

課題があれば改善ができる点。それを発信することに心理的安全性が担保されている点

文字だけではなく、日々の活動の中にも落とし込まれた共通言語になっている

場所が時間に融通が利く点と、一緒に仕事をする方との相性がいい点

SlackやZoomを使い社内外の方と密に連携が取れフルリモートという環境下であっても働きやすい。また、ホスピタリティが高いメンバーも多いので議論・相談もしやすい点。

プライベートを含めてお互いの時間を大切にするカルチャーがある点だと思います。細かいルールにこだわる人は少なく、お互いの体調や家族の事情などを配慮しながら臨機応変に仕事を進めようという方が多いです。

専門領域から越境したミッションも与えられるため、なんらかのチャレンジをしている人が多く、自然と自分もレベルアップし続けようという気持ちになります。また、３ヶ月に一度のピアフィードバックでもらうMoreの内容は、自分の仕事の仕方の改善に非常に参考になっています。

開発ディレクターを中心として、問題は放置せずに常によりよい状態を目指して活動されていること、そしてそれをきちんとメンバーに伝えることをされている点だと思います。また、他職種とも定期的なミーティングの場が置かれているため、必要な情報を得やすいです。

意思決定の際にMVVとぶれないか？という視点で考えることが浸透していることだと感じます。これによって、チームのディスカッションなどで理不尽な決定がなされることがまず無く、納得感を持って仕事を進めやすいです。

周りの人を尊重することを重視している方が多く、とても治安が良いと思います。また、フルリモートを前提とした組織なので、オフラインの会議に参加した人が多く情報を得て知らないところで物事が進んでいく、といった不安がないです。プロダクト開発の業務については、専門領域に閉じることなく柔軟な動き方を求められるので難易度が高いこともありますが、前述のように治安がよいので、余計なことに労力を割くことが少なく仕事に集中しやすい環境だと思います。また困ったことがあっても、所属組織・専門領域・人事と複数の相談先があり、特定の人間関係で詰むという可能性が低いことも働きやすいと感じています。

風通しは良い

毎週、毎月、毎半期ごとに他者に対して称賛や感謝を示す機会や仕組みを設けている。

フローを環境変化に合わせて変更することを厭わない。