株式会社カケハシの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

会社には6つのバリューがあり、それをテーマにした会話をボードメンバーなどが定期的に行ってくれています。そしてその内容は、バリュー設定の当初の思いだけでなく会社の現況に合わせた解釈も話してくれるので、今の状況だとどういう風に行動すべきかメンバーが理解しやすくなっているのかなと思います。

自分にとっての一番の働きやすい点は社員の方の雰囲気です。中途で入られた方が多く落ち着いてコミュニケーションができるのと、それぞれの会社で得た経験を日々の仕事の中で知見交換できている感覚があり学びの機会になっています。またただ落ち着いているというだけでなく、全社的にtryし振り返り/改善をしていく文化があるのもいいところだなと思っています。

オンライン環境を主とした働き方ですが、誰かに相談したりしたいい場合、気軽に1on1の依頼をすることができる。（社長でさえも）

月に1度フロントメンバー全員投票でフロント組織における良い連携や、成果を残した方を表彰するトスアップアワードというイベントがあるのですが、良い成果をシェアする文化が社員のメンバーに良い影響を与えてそう。

常に市況環境の変化がある中で、その時に一番最適な戦略に基づいてた、業務プロセス、フォローへの改善改良スピードが速いため、働きやすさにつながっていると思う

いろんなバックボーンをもった仲間がカケハシに多いので、VALUEの無知の知の「独りの限界を素直に認めることで、新たに学び、助けを求める強さを持とう。」があることによって、自分の限界を認めやすく、誰かに助けを求めやすい点

スキルアップ支援はありがたく、毎月、書籍を購入させて頂いています。
このページの評価がやや低めなのは、【２】の回答にも繋がるのですが、自分の所属しているチームではナショナルクライアントの要望やインシデント対応で長時間労働になることがあるからです。

カケハシはベンチャーにしては年齢層が高めと言われることがあると思いますが、私としては、感情的にならず落ち着いて話せる方が多くて、建設的な議論が生まれやすいよい環境だと感じています。

様々な分野や職種に渡って、それぞれエキスパートな方が社内におられますので、自分の職種を飛び越えても興味が持てれば、多くの刺激が受けられると思います。私もその一人です。有志による勉強会があるのもいいです。

すみません、このページは辛めの評価になっています。自分の所属しているチームは規模も大きく、ナショナルクライアントからの優先度の高い要望があり、インシデント対応も頻繁にあり、ということでバタバタすることが多く、もう少し改善の余地があると考えています。自分も当事者なので、これは愚痴などではなく、自分への反省になります。

バリューの無知の知が好きです。私は基本的に自分が間違えているかもしれない、というスタンスで考えることが多いですし、同じような考え方と持つ方とは話やすいです。今年で49歳になりましたが、老いて頭が固くなることに精一杯抵抗して（？）、いつまでもそういうスタンスで何事も取り組んでいきたいと思います。

だれかが困っていれば手を差し伸べる助け合いの文化が根付いている点が働きやすさに繋がっています。

前向きな提案やチャレンジを奨励している風土がある点が働きやすさに繋がっています。

業務プロセス・フローをより良くする提案を現場から上げやすい点が働きやすさに繋がっています。

バリューが社内に浸透しており、仕事を進めるうえでのスタンス・考え方が揃っている点が働きやすさに繋がっています。