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Zenken株式会社(旧:全研本社)の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
927件

3.54

Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している企業です。

現職社員による口コミ・評判一覧

※ Zenken株式会社(旧:全研本社)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.01.14~2022.01.18、2023.07.26~2023.07.31)

Zenken株式会社(旧:全研本社)の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

クリエイティブ

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.28

チャレンジできる作業が多くて経験を重ねってスキルアップできる

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | その他 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.28

新しい仕事を任された時は嬉しいです。

CS・顧客サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.28

助かりましたと言われたとき

営業サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.07.28

・いい提案が作れたとき
・部下が頑張っていることに対して向き合い、「できた!」が聞けたとき

クリエイティブ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.07.28

自分の能力や知見が求められ、それが与えられる、あるいは努力すれば与えられる時

クリエイティブ

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.07.28

仲間の成長

クリエイティブ

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.07.28

自分自身が働きがいや自己実現を実感しているため

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.07.28

お客様、部下、チームに貢献できたと感じたとき

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.07.28

大変な思いをしながらも売り上げ目標を達成できたとき。

営業サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.28

チームの成果のアシストができたと感じるとき、ありがとうをいただいたとき。

クリエイティブ

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.07.28

・制作物で顧客の役に立った時(成果がでた話を聞いたり見たりしたとき)
・自分の共有で、仲間の働きやすさが上がったと感じた時

その他

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.28

自分のスキルが業務に役立った時

CS・顧客サポート

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.07.28

売上が上がったとき
クライアントに成果が出たとき
メンバーや上司が何かを受賞したり昇進したとき

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.28

・高い目標でも、やり切ったとき
・自分の思考や行動が変わった、成長したと感じるとき

営業サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.28

・私の提案や資料で提案先に喜んでいただけたとき
・何か行動したことがチームや組織の成果につながったとき

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。