Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

・タイピングを上達する事
・長い間仕事で座ること
・誰といつランチに行ったか報告すること

・社員がみんな優しくて、話しやすい
・成長のために考えている上司がいる

周りが本当に助けてくれること

前向きに未来を変えていこうと考えている社員が評価をされる点

人間関係がよく前向きなメンバーが多いため仕事へのモチベーションが高まるため
成果を出せば評価を受けられるため

おせっかいが多いです（笑）あと変化の多い会社です。

悪口を言わない！嘘をつかない！

皆さんがお互いに助け合っているところ。

合っている人：会社の風土ののめりこめる人。素直な人
合わない人：会社に対して疑いを持ってしまう人

・共有の文化がある所。
本を読んだ感想や最新技術・情報の共有がされて、自分のまだ知らない事を知れる。
また、ミス共有や困ったことも、同じ事象が繰り返されないように共有される。
隠さず共有する所が素敵だと思っています。
・積極的な意見交換
悩んでいることや、解決したいことをチームや部ごとにチャットやMTGで頻繁に意見を募り、皆で発言・相談を行っている所。
年齢や役職による忖度がなく、アイデアや意見は比較的に通りやすい社風だと思いました。

困っている人を助け合う文化がるところ。
敬語を使用する文化や陰口を言わない文化風土がいいと思います。

提示した疑問や懸念点を、即座に解決するよう動いていただけるフットワークの軽さです。

社員の関係性の良さ

悪口禁止ルール

徹底的に正直なこと。
嘘をつかない、というルールもしかり、
上司や後輩に対して、陰口ではなく直接率直に話し合うということもしかり、
どんな些細なことも見逃さずに成長機会に繋がるように叱ってくださることもしかり、
正直であり、人を本気で大切にする文化が素敵です。