Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

誰かの喜びを自分の喜びのように受け止めて喜んでくれるところです。
一緒に喜んだり、悩んでくださったりする時に素敵な環境だなと思います。

・人の力
　これが一番だと思います。
　「この会社に出会えて本当によかった」と思える理由です。
　全研本社で出会った人は、”会社の人”というより、同志です。
　全研本社をやめる日が来たとしても、ずっとずっと付き合わさせていただきたい人もいます。
　正直、つらいなあって思うこともあります。
　下を向こうと思えばいつでも向けます。
　でも、下を向かせないで、時には一緒のペースで横にいてくれる同志に囲まれて仕事をしています。
　これが全研の良いところです。

・それぞれが輝ける場所がある
　「頑張れ！」ではなくて、「らしく頑張る」を大切にしてくださっていると思います。
　一人一人がどうやったら輝けるかを考えて、業務を分けたりしてくださいます。

スマコブ・陰口禁止ルールなどこれ言わなくていいかなとは思わず相手のために伝える提言する文化
目標宣言をしたり学びを共有する、数値化されない仲間の成長を讃えるリワードバッチ
仲間の前では弱音を吐かず(上司には相談するけど)強くあろうとする
など頑張っている人が働きやすい会社であること

真の仲間を増やせたとき
仲間の成長を知れたとき
仲間が自分に自信を持ったり仕事に誇りを持ったりして私たちすごい！と言い合えるとき
仕事の領域を広げたり価値を上げられているとき

仕事に熱中することで人生を豊かにしたいと思っている人、
仕事にやりがいを感じたい、成長したい人
チームプレイで仕事がしたい人
常に挑戦をしたい人

自分の考えをそのまま反映できる

誰よりも人と向き合ってくれる上司、先輩がいる社員想いの企業だと思います。

上司・同僚・部下問わず、意見を言い合えること。

人に真剣に向き合う会社の文化が浸透していることも含め、いい人が多く、人間関係で悩むことがないです。上司に何かを提案した際にも、しっかりと耳を傾けてくれる関係性が部署問わずできているので、この規模感でもこれが実現できるのは、この会社ならではなのかななって思います。

関係性が薄い濃いかかわらず、メンバーや上司を信頼できる。

人間関係×成長を重視する人は合う
安定的に適度な業務量で稼ぎたい人は合わない

風通しのよさ。360℃評価。

嘘をつかない、報連相を他社より重視している

自分の成長に真剣に向き合う社風

敬語ルール。愚痴を言わない。クレド。