Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

人が良い／人として成長できる

【風土】
固まったマナーにこだわっていないこと
→ 席の順番や、飲み会の強制参加など、伝統的考え方が強くないので、
居心地の良い柔軟性がある。

陰口がないことでの、働きやすい環境。

陰口禁止

頑張りを認めてくれて、皆が成果を喜び祝ってくれるところ

悩むことに対して上長に相談できるちゃんと聞いて頂いてアドバイスもらったり、楽しく仕事ができるようにチームでサポートしてくれること

仲間の昇進を喜べること！正直でいられること！

言葉と場所を選べば、たとえネガティブなことを相談したとしてもそれが自分の評価には直結しないところ。
社員を数として見ているのではなく、ひとりひとりが主人公として働いているところ。

・向き不向きより前向き！を評価する文化
・失敗してもいいからとにかく挑戦すること！という環境（何かあったら上司もフォローしてくれる環境）
・感謝を伝える文化
・仲間のよいところを見つけて発信するところ
・よくないところをそのままにせず改善しようとするところ
→愚痴るのは時間の無駄だという環境

互いを尊重し、結果によらず前向きに取り組むことを、基本的には肯定するところ

心から仕事を楽しむ方には、申し分ない労働環境ですが、合わない方もいらっしゃると思っています。

セクショナリズム、足の引っ張り合い、裏政治がない
仲間からの信頼や評価が個人の評価に繋がっていること

それぞれ性格の良いところと悪いところ持ち合わせていると思うが、良いところしか露出してこないのか、みんな性格が良い

嘘をつかない

正直、誠実な仕事ができるところ。本気で日本の経済を変えよう。とトップが思っていて、それを下まで。届くように伝えてくださる。距離を近く感じるような動きをしてくださる。