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Zenken株式会社(旧:全研本社)の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
927件

3.54

Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している企業です。

現職社員による口コミ・評判一覧

※ Zenken株式会社(旧:全研本社)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.01.14~2022.01.18、2023.07.26~2023.07.31)

Zenken株式会社(旧:全研本社)の現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.26

質の高い報連相、想像以上の自己開示力が求められること

クリエイティブ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.26

本当に成長する覚悟があるのか、自分に問い直すこと。

バックオフィス(管理/経理/事務等)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.07.26

自分のビジョンを考えておく

CS・顧客サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.26

・タイピングを上達する事
・長い間仕事で座ること
・誰といつランチに行ったか報告すること

CS・顧客サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.26

勉強することが自分の想像以上であることと、
報連相をすごく大事にしていることを心構えしておくと良い

CS・顧客サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.07.26

自分自身がどうしていきたいのか意見を持つ勇気

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.07.26

おせっかいが多いです(笑)あと変化の多い会社です。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.26

自分の欠点や課題に毎日直面するが、それを楽しむマインドを持つこと。

クリエイティブ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.26

前向きな気持ちと行動があれば、問題ないと思います!

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.26

自分の能力において何を得たいかを明確にしておく。
給与面で圧倒的に厳しさがある事を自覚しておく。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.26

努力をし続けることと自己成長するためにPDCAを回し続けることが重要であると思います。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.26

勉強し続ける姿勢が必要であること。100点で満足しないこと

CS・顧客サポート

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.07.26

学習し続けることを想定しておく

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.07.26

正直であり、前向きであり続けることが何よりも大切。
変なプライドはすべて捨てて、
オープンな姿勢で向き合うことが大事だと思います!

バックオフィス(管理/経理/事務等)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.07.26

未経験で入社する場合、入社直後は非常に多くの事を学ばなければならず、自己研鑽が求められます。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。